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今良造酿酒:同行有我

编辑:彭逊志发布:尚宜阅读:发布时间:2022-03-25

       本网讯(通讯员 今良造酿酒 杜虹)2021年十一月,因缘际会,我入职了今良造酿酒质检部门。

       入职后令我惊讶的第一件事就是,这里大都是五六年以上的老员工。

       或许是大浪淘沙留下的金子,这些前辈们所展现的工作效率令我十分钦佩。我在不停学习的同时也在思考,这个成熟团队的工作,因为什么能够如此高效优秀?

       刚进公司时,许多习惯没有养成,那时的我就是浮躁社会的优秀学员。做事情马马虎虎,有了一小点进步就沾沾自喜。曾有过心比天高的心态,做事不严谨,在一次次做不出满意的结果,被多次提醒后,才终于意识到自己的夜郎自大。

       年底员工大会上,谭总说过:“我们所有的部门都是在为生产车间服务,不管市场如何变化,首要保证的都是我们自己的产品质量。”一段话说明了在公司领导心中,生产部门的重中之重,更点明了产品质量才是公司发展的根本。近些年网络上的花式营销层出不穷,公司自上而下踏实做事的风格,才能压下快节奏社会的浮躁,让人平心静气地做事。

       同样在员工大会上,优秀班组发言人彭班长发言时说:“每天的工作一定要抓住重点!”不仅是要抓住重点,更要清楚地知道自己进步的地方在哪里。许多工作都是有重复性的,如果只满足于现状而不做出改变,日久天长难免会觉得枯燥无味。高山仰止,景行行止。在这种瓶颈时期,我仰望着前辈们,再对标了自己,突然发现了自己不足的地方:效率低,专业面窄,所学不过是冰山一角。这时候我意识到,不能满足于现状,要不断发展自己的宽度和深度。

       知识不可能俯身去够人类,只有人类垫脚去够知识。当第一次主动去接触其他工作时,接触的就是另外一个知识体系,一下子就拓开了自己的视野:从粮食到白酒,中间经历了多少道工序,每一个工序在不同季节不同条件下的工艺参数,从原酒到成品酒,各种感官、理化的检测,每个数据背后代表的意义,各个后勤部门的保障等等,浩如烟海。对自己来说,不能满足于现状,总有上升空间。

       对于我们年轻人来说,能够留下来的原因不是工资多少,而是公司能够带给我们的归属感、成长感。做错事有人指出来,困惑时有人指出方向,能够看得到进步。

       我想这就是公司稳中有进的原因吧。

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