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黄石同大品质部做好岗前培训基础工作

编辑:蔡沐洁发布:蔡沐洁阅读:发布时间:2014-10-31

本网讯(通讯员  费海江报道)为落实公司人力资源自主管理,培养生产在线质检后备力量,黄石同大公司品质部调派质检岗位经验丰富质检员对新进员工进行“一对一”岗前技能培训。

10月30日上午,在公司办公楼一楼会议室,品质部部门利用镀锌机组停产检修时间,安排“9月份镀锌机组质检岗位技能比赛”第一名获奖者陆杉对新进实习的质检人员杨文一对一的岗前技能培训,具体培训内容围绕判级标准学习、实物质量缺陷辨认、现场工作流程等三部分展开。通过有针对性的技术培训,极大增强了新进员工的工作兴趣和工作信心,从而达到了提高工作效率和质量的目的。这种一对一的培训方式还让新进员工充分感受到了公司对他们的重视和关注,有助于公司留住人才、建设稳定且素质较高的工作团队。

接下来,品质部部门还会针对人力资源管理存在的不足和困难,制定一系列培训流程及措施。密切结合生产实际,通过多种形式的“比、学、赶、帮”营造和谐、互助的工作氛围,为公司人员梯队建设做出贡献。



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